2020年 『永年勤続者表彰』『優秀者表彰』の表彰及び金一封の授与を各拠点にて実施いたしました。
ジメジメした梅雨を吹き飛ばしてくれるような、明るいニュースを社内に届けられたことを幸せに感じます、With コロナの大変な時代を牽引してくれる受賞者の方を一部ですがご紹介いたします。
永年勤続者では、勤続20年の方が2名授与されました。
優秀者表彰では、この制度が始まってから7年連続の方が1名授与されました。
| 永年勤続 | 受賞数 | 優秀者 | 受賞数 |
|---|---|---|---|
| 20年勤続 | ２名 | 7年連続 | １名 |
| 15年勤続 | ７名 | 6年連続 | ２名 |
| 10年勤続 | １０名 | 4年連続 | ３名 |
| 5年勤続 | ３７名 | 3年連続 | ７名 |
| 2年連続 | ８名 | ||
| 1年連続 | ３９名 |
継続することの大変さ大切さを学びました。受賞者の方、本当におめでとうございました。
年間を通して不定期開催にて、社内営業力向上のために社外から講師を招きプレゼン力の強化をいたしました。その結果として、社内プレゼン大会を開催しました。
社長を始め審査する方には、「説得力がある」「見やすい資料」「わかりやすい構成」「適度な話し方」「アイコンタクト・ジェスチャー」の視点から点数を付けてもらいもっとも優秀だった社員に表彰をいたしました。優秀者には金一封が送られ全体会議の場で管理者向けにプレゼンの発表をしていただきました。
今後も営業力強化、企画力強化のためプレゼンスキルを実践で活かせるよう社内にて研修を継続していきます
マルタケ運輸本社にて、今年も永年勤続者表彰を執り行いました。
この表彰は当社で一定年数勤務していただいた社員に贈るもので、今回は本社勤務の方数名を表彰させていただきました。
今後も共にマルタケ運輸を盛り上げていけるよう願っています。
埼玉県トラック総合研修センターにおけるドライバー研修を、昨年度は6回実施しました。今年度も昨年同様同センターにおけるドライバー研修を実施します。
2018年度は人身事故の発生はなかったものの、物件事故が多く発生しました。その中で日野フローズン営業所では、無事故継続期間が４月11日で500日を達成することができました。
マルタケ運輸株式会社は一丸となって交通事故「ゼロ」を目指して安全運転に努めていきます。
この度、草加営業所の松下光男さんが優秀運転者顕彰（銀十字章）を受賞しました、おめでとうございます。
この顕章は、「人命を尊重し安全運転を心がける優秀な運転者に対し、無事故の誇りを持たせ他の模範とするとともに、交通道徳の高揚と安全意識向上を図り、社会的に寄与することを目的とする」として、全日本トラック協会様より送られるもので、今回頂きました銀十字章は基準日より10年以上無事故無違反という非常に厳しいハードルを越えなければ受賞することができない貴重なものです。
次は無事故無違反継続20年以上が対象となる金十字章をいただけるよう引き続き安全運転でお願いします。
埼玉県トラック総合教育センターにて、第4回事故防止研修を11月27日に実施しました。この研修はドライバーの安全運転スキル向上、事故撲滅へ向けた取り組みの一環として年に数回実施しています。
複数ある研修内容の中でもドライバーの方々から『通常では体験できない危険を体験することができてとても勉強になった』との意見をいただいた項目が『スキッド走行』。
研修用のコースに水を撒き、とても滑りやすい状況を人工的に作り上げます。そこをトラックで走行し、『※ハイドロプレーニング現象』を体験。悪天候時の走行で発生する可能性のある危険を体験することで、万が一そのような状態になったときの対処法や、危険な状況を事前に察知し回避するための心構えを学びます。
※ハイドロプレーニング現象
濡れた路面を高速で走行した際にタイヤと路面との間に水膜ができることによって浮いた状態になり、ハンドルやブレーキがコントロールできなくなる現象
2018年6月11日、マルタケ運輸株式会社本社にて永年勤続者表彰を執り行いました。
弊社では5年、10年、15年・・・と一定期間勤務していただいた社員に感謝の意を表し、永年勤続表彰を行っています。
年々深刻さを増す少子高齢化や、大手ECサイトなどを起因とする物流量の増大により運送事業従事者の高離職率・人手不足が取り沙汰されていますが、マルタケ運輸にて長年従事し、会社の発展のために尽力していただいている社員のみなさまには頭が下がる思いです。
今後も社員からの声を積極的に取り入れながら労働環境改善と社員満足度向上に努め、『定年まで働きたい』と思ってもらえる会社を目指します！
さて弊社マルタケ運輸・CVS事業部拠点のひとつである富士営業所（静岡県富士市）にて、無事故通算500日達成と優秀ドライバーへの表彰をそれぞれ執り行いました。
交通事故・トラブルの防止は最優先事項であり全社を挙げて削減に取り組んでいますが、特に長期間加害交通事故ゼロ件というのは非常に難しい課題でもあります。
その中で富士営業所において通算500日間無事故を達成できたことは非常に誇らしく、今後も1000日、2000日と事故の無い安全なオペレーションを目標にし、日々業務に励んでいきたいと思います。
本年度も日々の業務において優秀な功績を残した営業所・社員に対し、表彰を執り行いました。（写真は埼玉県・草加営業所）
マルタケ運輸では無事故・無違反を達成した優秀ドライバー、入社からの勤続年数に基づく永年勤続者表彰、事故・トラブル件数の削減や営業利益の増収など社内基準を満たした営業を表彰する優秀営業所表彰など、社員一人ひとりのモチベーションの向上を目指して行っております。