CSRの取り組み

内部監査室、賞罰・コンプライアンス委員会を代表取締役の直属として設置。 従業員服務規程をベースに各種規定の整備・展開を実施、ハラスメント研修などを通じて 事業活動に関わる法令等の遵守を従業員に正しい行動の周知徹底をする。また業務の有効性及び効率性を監督し外部監査のもと財務報告の信頼性を確保する取り組み。

警察官を招聘しての道路交通法の講習や実技指導、専門施設での教育実習など交通事故・トラブルを削減するための取り組み。

有毒排気ガスの削減、有限資源であるガソリン使用料の削減すべくエコドライブの徹底など環境保全を目的とした取り組み。

美化清掃・クリーン活動や社内での緑化推進、協賛・スポンサー活動等地域社会への貢献を目指した取り組み。

残業時間の削減、スキル・経験に応じた給与体系、有給休暇制度、女性活躍推進活動など社員の労働環境整備に向けた取り組み。